苏报讯（驻太仓记者 周哲 刘争）走进舍弗勒二厂，生产车间机器轰鸣，张小旭刚刚保养完一条生产线的进口设备，并为生产团队提出操作修改完善意见，他已经在舍弗勒工作了18年，是工厂里最受大家认可的维修工之一。张小旭本是地地道道的农民，出国深造、技能提升、学历提升……在太仓就业，他获得了很多机会，曾被评为“全国优秀农民工”，近日，随着苏州“寻访优秀农民工”活动的开展，张小旭再次走进大家的视野。

  2005年，18岁的张小旭到太仓找工作，他进入舍弗勒，被分配到生产线的操作工岗位。凭借出色的表现，他从操作工进阶为调整工，再转岗至维修工，如今，张小旭已经是舍弗勒的维修工程师，是维修部门里人人信赖的“大师傅”。

  从操作工到“大师傅”的跃升，离不开对机械的工作结构、运动方式、原理、力和能量的传递方式等知识的了解。早在2001年，太仓率先引入德国“双元制”职业教育模式，累计培养超1万名高素质技术技能人才。彼时的舍弗勒太仓工厂刚刚添了几条德国进口的生产线，还没有人会操作，张小旭被派至德国学习了8个月。学习期间，张小旭展现出了极高的悟性和严谨细致的态度，工厂认为他是个可塑之才，在后续的工作中批准他转岗。

  回到太仓，张小旭获得了更多学习的机会，2017年，他参与上海发那科培训中心举办的发那科机器人机械维护课程；报名了初级电工的课程并取得了证书；2019年，他报名了健雄学院社招（弹性制）电子自动化技术三年制专科课程，取得大学专科学历；2022年，张小旭又取得了电工中级证书。此外，张小旭还自学SolidWorks三维制图软件和西门子TIA博途，获得高级技术员称号。

  有了诸多技能的“加持”，张小旭的维修水平突飞猛进。为公司多种型号的钻床和车床等机械维修作出积极贡献。前段时间，舍弗勒的设备出现了故障，数控按钮失效，换了几位工程师都没有修好。由于设备使用时间长，一时间特别难找到替代品，且一旦更换设备就从另一方面代表着几百万元的成本投入。就在大家一筹莫展之际，张小旭出马轻松解决了设备故障。

  “机器原理复杂，但设备故障后经验判断很重要，所以不同的人维修有不同的结果。小旭用几千元的成本就维修好了，机器运转如常，也没有再出过故障。”舍弗勒二厂维修部经理马兵和记者说，张小旭经常被其他部门请去当外援，“厂里大概有800台设备，只要是常规手段能够修好的设备，找张小旭都能搞定，他能够说是我们部门的‘宝藏’。”

  张小旭是“全国优秀农民工”，但在太仓，他并没那么特殊。通过20年的探索实践，太仓集聚了大量通过双元制培训获得德国职业资格的专业方面技术工人，并以满足双元制人才实际的需求为导向，探索研究中德专业方面技术人才评价标准体系融合。

  “我们希望区内企业涌现慢慢的变多的技能人才，推动企业未来的发展。”太仓高新区人社局相关负责这个的人说，为了赋能企业技术人才教育培训，太仓高新区出台了相关人力资源保障政策，对区内企业培养技能型人才，开展职业技能培训，职工取得职业资格证书或职业等级证书的，最高给予每人5000元技能补贴。