大概我们老板也想不到，一开始他从台湾来到大陆开厂，是看中了大陆的人多，劳动力廉价，到如今无人可招。

  今年是我们模具厂成立的第20年。老板是台湾人，企业成立于2001年，当时这个行业在我们的祖国是一个新兴起的产业，国内的客户也不多，台湾人嘛，当时看中了国内的廉价劳动力，到了东莞来开厂。当时的厂子物以稀为贵的独树一帜，再加上各种进口的机器，就是一个字：贵，厂子很快从各个技校招进了一大批学生。

  徐总，在当时还被称为小徐，他是第一批的模具技工，以他而言，当时的黄金时期，东莞在06年左右工人的基本工资在2000元左右，但是，他们当时绩效加班，他们当时的工资是在5000左右，他们那一群人在当时周围的工业区是出了名的工资高的厂，每月有聚餐，公司没两年就从一个小厂房搬到了新的工业区，搬到了更大的厂房，公司也有三十个人发展到一百多个，从只上白班开始了白班夜班轮转，几乎24小时车间的机器不停转

  转眼到了08年，金融危机来了，模具行业的蓬勃发展遇到了阻碍，特别是对于做出口的模具厂来说，对这些个本来靠出口的厂来说，打击能够说是致命的，厂子里没有裁员，但是，不得已以做一休一来维持生活，可能由于之前他们太忙了，这样的日子不知道老板慌不慌，但是员工大概是都不慌的，他们甚至还在过了两个月做一休一的日子之后跟老板建议，不如我们一个班放假一个月，一个班上一个月大概真的当时他们还都年轻没有压力，就想着休息休息也行。可是还没等这个建议开始落实，金融危机在国内就过去了，模具行业就又重新开始了复兴，甚至比之前更好，他们于是变得更忙，更加的工资高，到了10年，周围的电子厂工资是三千的时候，他们就已经一次的奖金有八千了，虽不是所有人，而且，车间的师傅也根据不同的等级分不同的奖金，小徐慢慢的开始做了车间的班长。

  时间正式来到了2011年，这一年是模具厂里最辉煌的一年，公司的十周年庆办的格外热闹，各种抽奖，最差也得也是500元奖金，几乎所有人人人有份，而这一年小徐离职了，和他一起的还有他老婆，是做业务的姑娘，小徐是个聪明的人，好多从事这样一个职业的人也都是聪明的人，他们发现了新的属于他们的事业！

  中国是个发展中的国家，她所有的行业都在从零开始，然后到快速地发展，然后形成新的产业，所以，小徐开始思考，国外的不行，没有人脉，为什么咱们不可以做国内的呢，中国人和中国人做生意不是更加的方便吗？刚好当时厂里的注意力都放在了国外，不怎么注重国内市场，所以，小徐带着自己的积蓄，带着他做业务的老婆跳槽开始从小徐变成了徐总！

  大概创业开始的艰苦都是大同小异的，大概也是无到小到大，各种苦楚也不足以为外人道，但是，当时的市场相当的大，价格好，订单量充足，所以，他的离开对于当时的公司来说也是无足轻重的，而老板很可能也没意识到这个只是个开头而不是结束，与当时的厂子规模来说，确实不会把他们的小加工店放在眼里的，因国内制造业的蓬勃向上，配件的需求慢慢的变大，模具行业到了黄金顶点，机器24小时不断的运转，职业学校的模具制造成了当时的热门的专业。

  由于国内市场的一天比一天的迅速，公司也不得不开始重视国内这一块的市场，多样多化的制造业，需要配套的机器也慢慢变得多，于是厂里开始加上了CNC，精密放电，线割油割机，随着注意到国内市场的人慢慢的变多，也越来越多的打工人决定自己当老板，厂子里陆续有技术好的师傅决定自己当老板，开始慢慢的买一台二手的机器，租一个小门面就开始了老板之路，成本低，自然单价低，自然单也开始源源不断，然后第二台机器，然后开始加配套加工的机器。

  时间又走到了2018年，中国制造业模具行业终于到了饱和的状态，有时候一条街十几个门面全是模具加工的各个加工店，做不同的工序互相配合，也有做相同的工序的，行业的饱和带来的是低价格挣出路，这些低价格对于大厂的冲击力不是一般的大，之前不重视国内市场，重视到国内市场的时候价格也跟那些小加工店不能比，而小徐呢，真的成了徐总，他以敏锐的嗅觉跟着模具时代的脚步第一批做了老板！

  慢慢的变多的人开始买机器，从一开始的二手进口机器到国产机器，刚开始发展的时候，加工人员还会发现国产机器精密度做不到进口机器的精密度，还会过多的选择二手进口机器，可即便二手的进口机器也比国产新机器贵了一大截，即便是贵了那么多，二手的进口机器也是不好买的。当时他们都觉得这个机器给他们创造的价值是无限的，所以也没有很多人卖机器，然而中国人的制造能力进步是神速的，没过多久，国产的机器飞速的赶上了进口机器的精密，价格更是便宜的不是一点儿半点儿，终于，机器的低价更是加大了这些小厂低价格接单的竞争力，而我们厂却因为成本高，而渐渐的式微，徐总也终于得是迎头赶上，成了可以和我们一较高下的竞争对手！

  我有时候和公司之前的老人儿说话，他粗略的算了一下，自小徐第一个离开公司开始自己的创业，我们公司大概有十四五个都出去单干，自己做了老板，到今天，他们各自的发展有好也有不好，有重新卖掉机器又去打工的，有逐步壮大例如徐总的。

  磕磕绊绊的一路走下来，原以为竞争大，大家互相以低价抢客户是最大的危机了吧，直到2019年，我们真正的遇到了真正的对这个行业来说都是致命的打击，就是不再有年轻人愿意来做这一行了。年轻人更愿意从事一些更自由的事情，95后乃至00后踏上了工作的道路，但是他们不愿意从事这个行业了。即便没有学历的打工仔也更愿意从事轻松自由的电子厂，而不是又脏又累又没有女孩子的模具制造。

  即便是工资高那也是相对于这行的师傅来说，而不是一些学徒。对于刚开始从事这个工作的学徒来说，这份工作又脏又累又没有女孩子，工资也不高，那他们图什么呢？年轻人大多这样想，而过于饱和的市场又决定了师傅供不应求。与我们公司而言，这一点儿体现的越来越明显。由于离开单干的人多，每个人离开的时候除了技术还想带走点儿其他的，于是，我们公司陆陆续续的师傅被挖走，公司终于到了几乎无大师傅可用的状态。

  车间就拿平面磨床来说，之前三个车间满满当当的人，而现在也只有小车间是满的，而大车间就只有一个人了。各个招聘平台公司都发布了招工启事，甚至公司鼓励员工介绍自己认识的人过来工作还给予一千块钱的介绍费，然而两年下来介绍过来的能留下的也寥寥无几。至于招工平台过来应聘的人也少有留下的，年轻人一看工作环境工作内容就也没有下文，于是，我们现在终于考虑的不是订单的问题了，而是订单充足的情况下我们怎么样才可以保证给客户说好的交期！

  我们公司一路走到如今，绝大多数都是国家制造业的缩影，我们从外资入驻，到有些例如徐先生一样的先行者学会技术开始创业，到这个行业进行到了黄金期，大小的制造商都开始齐头并进，然而随市场的饱和，入乡随俗的特性，会淘汰一些实际没那么厚的，然后再淘汰一些没坚持到底的，走到现在，终于是每个方面都稳定了技术，客户，模式，然而，终于是人打败了所有，没有人再高的工资也还是没有人，没有人，再充足的订单也还是没办法去给客户交货。

  去年至今年，疫情的下的中国因为复工复产的快速，可以说对制造这个行业影响并不大，甚至因我们国家的稳定，国外的客户的订单反而多了起来，稳定下来的我们却因为人员的流失，产能却提不起来，真是令老板头秃的原因！

  我想大概我们老板也想不到，一开始他从台湾来到大陆开厂，是看中了大陆的人多，劳动力廉价，到如今无人可招，模具的二十年，是和祖国蓬勃发展的二十年，他几乎是我们的祖国的缩影，我们的祖国从一个提供廉价劳动力的国家，到如今各行各业遍地开花，人力终于不再廉价，但是，也会有些忧愁这个行业不会消失吧，会不会以后我们这个行业也像国外所说的以后这些就是高薪却还是没有人做的吧！